Gestion sociale
Nous sommes à vos côtés pour vous aider à vous acquitter de vos obligations sociales, gérer les situations délicates dans le respect de la législation du droit du travail.
- Vérification de l’existence et de la conformité des éléments de paie.
- Établissement des bulletins de salaire.
- Établissement des déclarations sociales périodiques.
- Gestion administrative d’événements occasionnels (maladie, maternité, accidents du travail).
- Etablissement des contrats de travail
Mission d’assistance dans la relation du salarié avec l’entreprise
- Embauche (aide au recrutement, formalités d’embauche, aide au choix du contrat de travail, information sur les aides à l’embauche…).
- Licenciements (informations et présentation des formalités liées à la rupture du contrat, détermination des indemnités dues au salarié).
- Départ du salarié (soldes de tout compte, certificat de travail, attestation Assédic…).
- Aide à la gestion du temps de travail, congés payés…
Assistance en cas de contrôle
- Assistance au contrôle URSSAF, assistance au contentieux avec les organismes sociaux et fiscaux.
- Faites établir vos bulletins de paie par un expert des dispositions légales et conventionnelles de votre entreprise.
- Sécurisez vos procédures d’entrée et de sortie de salariés.
- Optimisez la gestion de vos échéances de déclarations sociales.
- Indépendants
- PME
- Associations
- Professions libérales
Pour aller plus loin (missions connexes)
- Aide à la mise en place d’un manuel de procédures internes, relatives au suivi des dossiers des salariés, rédaction du règlement intérieur…
- Réalisation d’un tableau de bord social et de données analytiques (bilan social du salarié et suivi).
- Aide à la gestion prévisionnelle de l’emploi.
- Diagnostic social.
- Choix du régime social du dirigeant.
- Choix d’un type de couverture prévoyance/retraite.
- Suivi des compétences et plans de formation.
- Rémunération : intéressement et épargne salariale.