Gestion sociale

Nous sommes à vos côtés pour vous aider à vous acquitter de vos obligations sociales, gérer les situations délicates dans le respect de la législation du droit du travail.

  • Vérification de l’existence et de la conformité des éléments de paie.
  • Établissement des bulletins de salaire.
  • Établissement des déclarations sociales périodiques.
  • Gestion administrative d’événements occasionnels (maladie, maternité, accidents du travail).
  • Etablissement des contrats de travail
Mission d’assistance dans la relation du salarié avec l’entreprise
  • Embauche (aide au recrutement, formalités d’embauche, aide au choix du contrat de travail, information sur les aides à l’embauche…).
  • Licenciements (informations et présentation des formalités liées à la rupture du contrat, détermination des indemnités dues au salarié).
  • Départ du salarié (soldes de tout compte, certificat de travail, attestation Assédic…).
  • Aide à la gestion du temps de travail, congés payés…
Assistance en cas de contrôle
  • Assistance au contrôle URSSAF, assistance au contentieux avec les organismes sociaux et fiscaux.
  • Faites établir vos bulletins de paie par un expert des dispositions légales et conventionnelles de votre entreprise.
  • Sécurisez vos procédures d’entrée et de sortie de salariés.
  • Optimisez la gestion de vos échéances de déclarations sociales.
  • Indépendants
  • PME
  • Associations
  • Professions libérales

Pour aller plus loin (missions connexes)

  • Aide à la mise en place d’un manuel de procédures internes, relatives au suivi des dossiers des salariés, rédaction du règlement intérieur…
  • Réalisation d’un tableau de bord social et de données analytiques (bilan social du salarié et suivi).
  • Aide à la gestion prévisionnelle de l’emploi.
  • Diagnostic social.
  • Choix du régime social du dirigeant.
  • Choix d’un type de couverture prévoyance/retraite.
  • Suivi des compétences et plans de formation.
  • Rémunération : intéressement et épargne salariale.